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广西抓越南偷渡客:万宝盛华:中国人力资源服务第一股

2019-06-12 17:28 浏览次数:114 次



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   《天下无贼》里,葛优曾经说过这么一句话:“二十一世纪什么最贵?人才!”

  胡瑗的《松滋县学记》更是谈到:致天下之治者在人才,可见“人才”对于社会发展的重要性,而近日,有一个与“人才”两字息息相关的公司通过了港交所聆讯,也就是说我们的市场将迎来人力资源服务第一股。

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  靠人才闯天下的万宝盛华

  作为全球人力资源解决方案及服务的领导者,万宝盛华运营历史长达70多个年头,根据其2018年年报,其全球网络有近2600个办事处,遍布美洲、欧洲、亚太区和中东等80个国家和地区,并且万宝盛华的总公司在1967年于纽交所上市。在《财富》美国100强中,98%的公司都是它的客户,而在《财富》全球500强中,它的客户也已经达到91%。

  早在1994年,万宝盛华集团便将业务拓展至中国大陆,提供全方位的人力资源服务。今年1月,万宝盛华旗下的大中华区公司,也就是万宝盛华大中华有限公司 (以下简称“万宝盛华”)向港交所递交了聆讯资料集,拟在港交所主板上市,计划在港上市集资1亿美元(约7.85亿港元),华泰金控为独家保荐人。

  作为一家人力资源公司,万宝盛华的各项业务可谓是息息相关。根据招股书显示,2016年、2017年及2018年度,公司营收分别为16.24亿元、20.07亿元及24.91亿元。万宝盛华的营收来源于灵活用工、人才寻获、招聘流程外包、其他人力资源等,其中,灵活用工及人才寻猎为公司的两大核心业务,2018年前三季度,这两大业务在公司营收中的占比分别约85%及12%。

  灵活用工作为万宝盛华的主要业务,主要通过为客户提供合资格合约员工,满足其紧急劳工需要在这一模式下,公司向合约员工支付工资及雇佣福利,向客户收取涵盖合约员工的劳工成本外加服务费。人才寻猎即为客户推荐空缺职位的潜在候选人,招聘流程外包指为客户提供招聘服务。

  凭借着这两项王牌业务,按2018年收入计,万宝盛华是大中华地区排名第一的人力资源解决方案供应商,截止2018年底,万宝盛华在中国有超过20个办事处,服务于130多个城市的企业和政府用户。 据招股书中介绍,万宝盛华本次募集资金主要用来提升品牌形象及进入资本市场。

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  未来的万亿市场,竞争异常激烈

  万宝盛华作为大中华区最大的人力资源解决方案供应商,但是,在市场上大背景下,万宝盛华的“最大”的优势并不够明显。据招股书披露,中国大陆的人力资源服务市场规模从2014年内的1912亿元增加至2018年的4085亿元人民币,复合增长率为20.9%,且预期2023年将达至10142亿元,其中人力资源解决方案市场也从2014年的698亿元增加至2018年的1628亿元人民币,并且预计未来还有年均21%的增速,市场前景一片大好。

  但是,由于市场体量大,竞争对手也相当多,截止2018年12月31日,大中华区有超过20000家服务供应商,极度分散且竞争异常激烈。而前五大运营商市场份额只有5.14%,万宝盛华以虽然位居榜首,但仅仅1.74%市场份额并不能算明显的优势。

  而在优势并不够明显下,尽管2016年、2017年及2018年度,公司营收分别为16.24亿元、20.07亿元及24.91亿元,但是年内溢利分别为7680万、9456万、1.1亿,三年的经营净利润率平均只有4%。在毛利率方面,自2016年至2018年,毛利率分别为23.4%、22.8%、22.7%。