您所在位置:主页 > 县内 > 文章

2019安徽来安县学校面向县内外选调教师12人公告

2019-08-13 07:12 浏览次数:200 次



(四)试卷分值:《专业知识》和《教学设计》卷面满分均为100分。

六、加分

(一)获“安徽省学科带头人”、“安徽省教坛新星”的加2分;

(二)获“滁州市学科带头人”、“滁州市名校长名教师”、“滁州市教坛新星”的加1分;

(三)获“滁州市骨干教师”的加0.5分。

(四)由教育主管部门选派,完成安徽省、滁州市下达的援疆、援藏、援川或“三区”支教任务,经考核为合格及以上等次的支教人员给予加分。其中,到新疆、四川、西藏等边远地区支教的加3分,到安徽省边远贫困地区和革命老区支教的加1分。

有多个加分项目的,按最高项计算,不累计加分。加分证件发证时间截止到报名截止日。

七、确定体检和考察人员

笔试成绩=专业知识成绩×60%+教学设计成绩×40%+加分。所有分数精确到小数点后两位数并四舍五入。

根据考生笔试成绩,按所报岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检和考察人员名单。笔试成绩相同的,按照专业知识成绩、教学设计成绩、已聘专业技术职务岗位级别、任教时间长短顺序依次确定,以上四种情况都相同的采取加试的形式确定(递补参照此办法)。

八、体检和考察

1.体检具体时间另行通知,未按通知规定参加体检的,视为自动放弃。体检工作由县教体局、县纪委监委组织体检对象参加统一体检,体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。体检合格的,方可列为考察对象。

2.考察由县委编办、县人社局、县教体局共同组织实施,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,重点考察政治素质和工作能力。同时对报考条件进行资格复审,若发现报考所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其考察资格。

对体检或考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中等额递补,只递补一次。

九、公示和调动

根据笔试成绩和考察情况,确定拟选调人员,并将拟选调人员名单在来安县政府网站进行公示,公示时间为5天。

参加选调的县外人员公示无异议后按规定程序办理调动手续。参加选调的县内选调人员实行试用期制度,试用期为3个月,试用期间,选调人员在原单位的一切关系、待遇不变,试用期满考核合格的,按相关规定办理调动手续。

所有选调人员调动时专业技术职务按照事业单位岗位设置管理相关规定执行,调入后至少服务三年,方可申请调动、参加选调考试等。

十、组织领导和监督

(一)本次教师选调工作由来安县公开选调教师工作领导小组统一领导,县教体局具体负责选调工作,县委编办、县人社局全程指导,县纪委监委全程监督。

(二)公开选调工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,严禁弄虚作假、徇私舞弊。如发现违法违纪和弄虚作假行为,取消报考人选调资格,以后三年内不得报名参加选调考试,并依据有关规定给予处分。

政策咨询电话:5611563(县教体局),监督电话:5612330。

点击下载>>>

2019年来安县部分学校公开选调教师岗位计划.xls

2019年来安县部分学校公开选调教师资格审查表.xls

中共来安县委机构编制委员会办公室 来安县教育体育局

来安县人力资源和社会保障局

2019年8月9日

原标题:2019年来安县部分学校面向县内外公开选调教师公告