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广饶县建立“三项机制”强化人才工作政治引领

2019-07-10 23:49 浏览次数:121 次



  广饶县坚持党管人才原则,加强对人才的政治引领和政治吸纳,最大化用好用活人才,更加紧密地团结凝聚人才,实现增人数与得人心的有机统一,培养一支爱国奉献的优秀人才队伍。

  建立人才评选吸纳机制

广饶县建立“三项机制”强化人才工作政治引领

  优秀人才到鄂豫皖苏区纪念园现场教学

  实施广饶英才培育计划,健全乐安学者、首席技师、突贡专家、优秀企业家等10类县级人才工程体系,实现行业领域全覆盖,连续5年组织开展优秀人才集中评选,由县委组织部牵头,各人才工程主管部门具体负责,统一安排部署、申报评审、实地考察、研究公示等环节,切实把好优秀人才政治关,发挥党的政治优势和组织优势。对入选的人员,召开命名奖励大会,集中发放证书和奖章,并在县内媒体开设“优秀人才风采”专栏,宣传爱国奋斗、创新创业典型事迹,增强人才荣誉感和自豪感。目前,全县县级以上各类优秀人才347人,其中,国家级6人、省级36人。

  建立人才联系服务机制

广饶县建立“三项机制”强化人才工作政治引领

  广饶县第十六届企业家年会座谈会

  深化党委联系服务专家工作,每名县级党员领导干部联系1名优秀人才,常态化开展联系对接,及时了解掌握人才工作、生活状况,帮助解决实际困难。先后赴上海交通大学、西安交通大学、武汉理工大学,举办优秀人才休假疗养和国情研修活动,进行党性教育、国情教育和革命传统教育,增强人才的政治认同感和向心力。连续举办16届县企业家年会,组织县级领导班子、各镇街、县直有关部门及县内重点企业主要负责人参加,到先进地区开展对标学习、专家讲座、座谈交流等活动,帮助企业家提升境界、开阔眼界、提振信心,搭建企业家与党委、政府沟通交流的平台,着力构建“亲”“ 清”政商关系。

  建立人才作用发挥机制

广饶县建立“三项机制”强化人才工作政治引领

  

  首席技师举办技术讲座

  围绕乡村人才振兴战略,以“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”为主题,按照“一支队伍、一个部门、一个主题、一系列活动”的“四个一”模式,开展优秀人才基层行活动,鼓励引导各级各类优秀人才服务基层,发挥优秀人才示范带动作用,目前,已举办优秀人才大讲堂、论坛、培训会等活动32场。建立城市医生、教师、科技人员定期服务乡村机制,加快城乡人才双向流动,推动优质人才资源向基层聚集。探索开展科技副职选派工作,从高校院所选派高层次人才挂任镇街科技副职,强化基层人才工作力量,发挥他们引才育才的桥梁纽带和参谋助手作用。

  供稿:广饶县委人才办