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践行群众路线 建设长效机制

2019-04-11 15:58 浏览次数:200 次



践行群众路线 建设长效机制

 

  践行群众路线,让我党取得了革命战争的胜利。如今,我国身处转型期的决胜阶段,各级干部工作的难度越来越大,物质诱感越来越多,稍不注意,就难免产生腐化堕落。为此,我们需要继续践行群众路线,健全作风建设长效机制,让我党永葆活力魅力。

  践行群众路线,要求各级干部无论是在思想上还是在工作上都要密切联系群众,将“以人为本”作为工作准则。但如今部分干部抛弃了这一指导理念,工作方法简单租暴,罔顾群众权益,开展工作别有用心,谋求个人私利。这样不但违背了“以人为本”的执政思想,更严重威胁着我党的执政根基。这些问题正提醒我们,要将群众路线作为工作重点,完善作风建设长效机制。

  建立健全作风建设长效机制,要明确“为民”目的。政府社会治理的目的是造福于民。然而,部分干部在工作中却忽视了这一目的。以各地层出不穷的“雷人”地标为例,有些干部只是内部召开会议后,便划拨款项开展建设,根本未曾思考这一建筑是否与当地的建筑风格一致,是否能够彰显区城文化韵味。这一问题的产生,在于部分领导依旧保持“家长式”的工作作风,未曾了解群众诉求,必然引起群众反感。开展作风建设,端正干部的思想是当前工作的重点,我们应该大力推动政府决策科学化、民主化转型,在做出行政决策前,要召开听证会或邀请专家学者提出意见,才能真正实现“为民服务”的根本目的。

  建立健全作风建设长效机制,要保持“务实”风气。好政策发挥好效果,需要真正落实,这就要求干部必须具备务实作风。昔日,有些干部下乡调研时,只是“坐着小车转,隔着玻璃看”,很少与群众接触。习近平总书记在宁德任职时,推出了“四下基层”活动,正是希望以此改变干部脱离群众的现状,真正落实党的政策。时至今日,作风浮躁的问题依旧存在,原因在于我国作风建设缺乏制度约束,一次次的检查活动无法彻底改变其状况。为此,我们需要将干部下基层作为一项制度加以完善,定期安排干部接待群众,引导干部深入基层一线,在日常工作和生活中与群众充分接触,以“务实”风气推动作风建设常态化。

  建立健全作风建设长效机制,要做到“清廉”。近年来,我国反腐风潮迭起,在习近平总书记的领导下,既打“老虎”,又拍“苍蝇”。但在累累战果面前,我们却可以发现,这些腐败干部并非天性贪婪,而是生活小节不够检点。有的人贪幕虚荣,被虚名引诱;有的人贪小便宜,被小利吸引。而由于监管不到位,导致贪腐问题无法及时纠正,最终愈演愈烈。对于这一问题,我们需要建立监督举报平台,号召广大群众共同参与监督工作,在日常生活中发现作风问题就及时上报。

  践行群众路线,可以确保执政为民的承诺兑现,可以确保工作务实不虚,更可以保持清廉本色,是完善作风建设的必要途径。各级干部需要切实体会群众路线的内涵,将其与当前社会治理工作相结合,探究作风建设长效机制构建。相信如此一来,必然可以在全社会形成清风正气,重焕积极进取的活力。