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2019云南文山市城市交通服务有限公司招聘公告【

2019-07-04 17:23 浏览次数:128 次



文山市城市交通服务有限公司是经文山市人民政府批准,成立的国有独资公司。目前公司主要开展的业务有:道路清障、停车场建设经营管理、拖车服务、汽车租赁服务、国资车位运营管理项目。现因公司内部组织优化,特面向社会及本公司内部公开招聘工作人员,现将有关事项明确如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

此次公开招聘开设岗位8个,计划招聘15人,具体招聘信息如下:

(一)部门副经理6名。分别为:综合部副经理1名、财务部副经理1名、拖车管理部副经理1名、汽车租赁部副经理1名、国资车位运营管理部副经理1名、渣土运输消纳管理部副经理1名;

(二)大车驾驶员4名(持A1驾照2名、A2驾照2名);

(三)车辆管理员5名。

三、任职要求及薪资待遇

(一)综合部副经理

1、任职要求:

(1)24-35岁,专科及以上学历,行政管理、企业管理、汉语言文学、文秘等相关专业,具有相关工作经验者优先;

(2)头脑灵活,性格开朗外向,服务意识强,具有较强的责任心、敬业精神、团队意识及抗压能力;

(3)行政管理各模块工作具有独立的设计与实操处理能力;

(4)内外协调、沟通能力强,具备良好的解决问题的能力,高质高效完成工作任务;

(5)工作规划及计划性强,善于梳理工作流程,及时跟进并监督工作进度及成效;

2、试用期工资:4080元/月,试用期1个月,经考核合格转正后岗位职级标准另行定级;转正后月工资=岗位职级工资+绩效考核奖+工龄工资+五险一金,享受正常法定节假日(或轮休制)。

(二)财务部副经理1名

1、任职要求:

(1)24-35岁具有会计学、统计学、财务管理等方面的专业知识,具有会计师技术职称和大专以上学历,具有财务会计管理经验者优先;

(2)能够结合公司实际,及时提出预测、决策和经济活动分析方案;

(3)具有较强的会计工作能力和组织领导能力,能够根据会计工作需要,合理制定内部经济责任制,全面组织经济核算和经济活动分析;

(4)具有较高的政策理论水平,熟悉国家的财经制度、税收管理制度、会计制度、财经纪律和企业法,坚持原则,廉洁奉公。

2、试用期工资:4080元/月,试用期1个月,经考核合格转正后岗位职级标准另行定级;转正后月工资=岗位职级工资+绩效考核奖+工龄工资+五险一金,享受正常法定节假日。

(三)拖车管理部副经理1名

1、任职要求:

(1)30-45岁,专科及以上学历,持有A2驾照,具有相关工作经验者优先;

(2)了解并能严格遵守执行拖车行业相关法律法规,能及时做好拖车的日常保养维护;

(3)具有较强的组织协作能力、管理能力和领导能力,能组织开展好下属员工的日常工作及业务培训;

(4)适应轮班制上班,能紧密团结部门同事,做好交心谈心工作,及时处理突发事件;

(5)具有一定写作能力,能按时汇报部门工作开展情况,并结合部门实际,完善部门管理制度。

2、试用期工资:4080元/月,试用期1个月,经考核合格转正后岗位职级标准另行定级;转正后月工资=岗位职级工资+绩效考核奖+工龄工资+五险一金,享受正常法定节假日。

(四)汽车租赁部副经理1名

1、任职要求:

(1)30-45岁,专科及以上学历,持有A1具有相关工作经验者优先;

(2)了解并能严格遵守执行本行业相关法律法规,能及时做好车辆的日常保养维护;

(3)具有一定组织协作能力,能主动、热情做好车辆租赁工作,并安排好出车车辆驾驶员,能妥善处理突发事件;

(5)具有一定写作及管理能力,能按时汇报部门工作开展情况,并结合部门实际,完善部门管理制度。

2、试用期工资:4080元/月,试用期1个月,经考核合格转正后岗位职级标准另行定级;转正后月工资=岗位职级工资+绩效考核奖+工龄工资+五险一金,享受正常法定节假日。

(五)国资车位运营管理部副经理1名